公司有着完善的薪酬晋升体系，管理、技能双提升通道↓，并和绩效考核紧密相连，充分体现薪酬对内的公平性和对外∞的竞争性。正式员工享受住房补贴、交通补贴、午餐补贴、话费补贴、等各项津补贴；完善的年↑终奖分配制度，年底根据绩效考核成绩发放年终奖。
保险福利（六险一金）
公司依法为在册职工按比例缴纳五项法定◎社会保险：基本养老保险、基本医疗保⊙险、失业保险、工伤保险、生育保险。同时，公司依法为在岗职∞工缴纳住房公积金，并为员工购买AIA友邦保险的商业补充险，切实保障职工利益，履行社会责任。
体检
公司常年与江苏省中医院【合作，每年都会为员工☆安排最全面的体检套餐。
公司常年与江苏省中医院合作，每年都会为员工安排最全面的体检套餐。
体检
年度旅游
公司ω每年都会组织员工到国内外各地去旅行，感受各地不同的历史人文，欣ω 赏身边的美妙风景，在旅行中增长外界见识、拓宽视野、让心灵得到富足。一起旅行，一路相伴，增强了员工的协作意识，提高了团队的凝聚力。
健身」福利费
公司非常重视员工的身心健←康，每年都会█组织员工运动会、羽毛球赛等健身比△赛，同时，员工每年¤可以报销一定金额的健身费。
公司非常重视员工的身心健康，每年都会组织◣员工运动会、羽毛球赛等健身比赛，同时，员工每年可以报销一定金额的健身费。
健身福利费
父母慰问金
员工的成长与发展离不开父※母的支持与培养，每年感恩节，公司都会给员工父母发放▼慰问金，感谢父母。
节假日福〗利与休假
国家法定节假日、带】薪年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假、护理假、等◎假期均按照国家要求休假，春节、端午节、中秋⊙节等中国传统节日会给员工发放节≡日福利ㄨ。
国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假、护理假、等假期均按照国家要求休假，春节、端午节、中秋节等中国传统节日会给员工发放节日福利。
节假日福利与休假
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