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                2023-03-30 23:55:42 企业环保违法被罚缺乏痛感数据造假仍屡禁不止 孙一文重剑世界排名升第三佩剑女团打出年度最佳 杨洋粉丝制作的“饭制剧”《恋人》有侵权嫌疑 美国波士顿一汽车行驶途中飞入半空致1死1伤 张剑造访伊朗足协商谈未来足球合作事宜 散播仇恨变相支恐?谷歌遭多国“金主”抵制 防守端接连被爆!卢指导:不能太早露出所有底牌 季羡林之子诉北大返还原物案今日二审继续开庭 “通俄门”后再曝猛料弗林曾与土耳其密谋遣返居伦 专家:楼市调控应多方联合施策房产税制度可供借鉴 孙一文重剑世界排名升第三佩剑女团打出年度最佳 KO西班牙法国!这支德国史上最凶残最低消费4球 伊朗宣布反制裁美国企业指控其支持恐怖主义 极端组织警告:幼发拉底河涨水大坝或随时垮塌 党报:东北经济呈回暖趋势专项资金支持新兴产业集群 叫板大罗K神!为世界杯而生!德国最强王牌是他 乐天向赴韩中国游客打标牌称因为理解所以等待 海通姜超:三四线地产销售反弹存隐忧3月来销量增速回落 辱母伤人案揭地下金融链:月息一分收十分放年息120% 国足远征伊朗后勤无忧五星级酒店+国内厨师随行 YG女模四周只喝水拥有纸片腰减肥过度嘴巴长烂疮 申花二将停赛波耶特演练新阵容战国安启用新后腰 起底辱母案催债团伙:涉多起借贷案10余人被抓 村官自掏腰包建民生工程未得偿还当地称是自愿 卡特承诺将穿隔扣特朗普T恤:也许有争议但值得 专家:楼市调控应多方联合施策房产税制度可供借鉴 贷款中介假公章伪造合同骗贷员工自曝年薪百万 小学校长脱女学生裤子拍照卖钱被撤销教师资格 名校硕士贪小利涉走私37颗钻石价值1.03亿元 波斯铁骑难适应雪战伊朗罕见雨夹雪成国足利好 辱母案事发地:借款人曾遭拘禁有施暴者免刑罚 比小龙女报警抓母还惊吓!他曾为朱茵扬言弒父 迈阿密赛-大威携手科贝尔晋级将战库兹涅佐娃 辱母杀人案于欢代理律师:将尽力为其做无罪辩护 陈子玄产后2天瘦7公斤神速恢复火辣身材 侮辱李光耀新籍青年获美国政治庇护新加坡批评 杨洋粉丝制作的“饭制剧”《恋人》有侵权嫌疑 辽宁首富的双面人生:财务造假却仍拥有良心品质 朝鲜半岛局势再度紧张舆论呼吁特朗普冷静处理 北京市交通委:共享单车与普通车停放要求一致 贷款中介假公章伪造合同骗贷员工自曝年薪百万 《三生三世》获专家称赞:IP剧仍以内容为王取胜 奥胖抨击快船遮挡湖人冠军旗帜:你们只是租客 侮辱李光耀新籍青年获美国政治庇护新加坡批评 不敢相信才15岁!邱淑贞女儿沉月成熟眼妆媚爆 火箭首发大前受伤常规赛报销圆脸登进入首发 借钱买化妆品女生被逼停学本金加利息欠34万元 KO西班牙法国!这支德国史上最凶残最低消费4球 张剑造访伊朗足协商谈未来足球合作事宜 贾康:应切断高收入人群使用住房公积金优惠利率 波波再谈轮休:理解萧华和球迷但老板不该干扰 企业环保数据造假仍屡禁不止被处罚缺乏痛感 季羡林之子诉北大返还原物案今日二审继续开庭 媒体评辱母案:于欢将是下一个孙志刚还是彭宇 楼市调控频出组合拳:需求端管住“炒”供给端保障“住” 和你爹单挑谁能赢?太子爷:我能打爆巅峰期的他 世预赛-许尔勒2球穆勒破门德国4-1全胜领跑 小学校长脱女学生裤子拍照卖钱被撤销教师资格 波斯铁骑难适应雪战伊朗罕见雨夹雪成国足利好 防弹少年团美国遇死亡威胁黑粉发文晒手枪照 全国碳市场有望今年7月启动配额设定与分配方案获批准 党报:东北经济呈回暖趋势专项资金支持新兴产业集群 书豪19+8篮网客场取胜魔兽19+16老鹰遭七连败 企业环保数据造假仍屡禁不止被处罚缺乏痛感 海通姜超:三四线地产销售反弹存隐忧3月来销量增速回落
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                            人才理念

                            Talent?Concept

                            道尔选人观――“四有新人”

                            第一、有理想:心有多大,舞台』就有多宽,道尔欢迎雄心勃勃,想干出一番事业的你;

                            第二、有道德:道德是道尔衡量人才的前提条△件,我们相信道德修养越高,能力的培养和发挥就越高;

                            第三、有技术:道尔重学历,更重能力。这里说的技术,可以是专业技术,也可以是管理技术;

                            第四、有精神:具有迎难而☆上的拼搏精神,团队〖合作的团队精神,脚踏实地的务实精神。

                            道尔用人观――“人尽其才,岗能相宜”

                            人尽其才,岗能相宜。每个岗位选择最适合的人,

                            每个人在道尔都能找到最适合自己的岗位。


                            道尔育人观――“共同成长”

                            道尔公司坚持“实现员工〖与企业的共同成长”的育人理念,遵循人才培训培养的系统化∑ 、个性化、多样化原则,搭建丰富的培训学习平台,营造良♀好的学习环境,为员工的成长、成才开辟绿色通道,最终实现员工与」企业共同成长、共同进步。

                            道尔留人观――“事业留人、待遇留人、情感留人”

                            重视员№工个人价值的体现,让大家在为道尔工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大★改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。


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